La mobilité en marche
Rencontre avec Ophélie, Romain et Mélanie
On ne badine pas avec la mobilité, chez Nexia S&A. Objectif ? Permettre aux collaborateurs d’évoluer au sein des différents services et départements, en fonction de leurs aspirations professionnelles, mais aussi à l’étranger. Retour d’expérience sur des missions riches de promesses et d’évolutions.
- Ophélie Lochet, manager Transaction Services depuis 2023, chez Nexia S&A depuis 2020 en tant qu’auditrice financière. Elle a bénéficié d’une mobilité interne
- Romain Dubuis, manager comptabilité, chez Nexia S&A depuis 2015. Il a bénéficié d’une mobilité géographique d’Hyères (Var) à Paris
- Mélanie Carbon, superviseur audit et expertise comptable, chez Nexia S&A depuis 2020. Elle a choisi une mobilité Internationale et un poste à New York
Quel est votre parcours ?
Romain : Je travaille en BPO (Business Process Outsourcing), c’est-à-dire dans l’externalisation de services financiers, qu’une entreprise choisit de nous confier. Nous nous occupons de toute la partie financière, de l’établissement des reportings mensuels du suivi des fournisseurs, des clients, principalement pour les groupes hôteliers. Les équipes basées à Paris et Hyères, dans le Var, sont en étroite collaboration et comptent environ une trentaine de collaborateurs.
Ophélie : J’ai rejoint Nexia S&A en novembre 2020, où j’ai effectué deux saisons d’audit financier avant de basculer en Transaction Services. Au sein du pôle audit, j’ai participé essentiellement à des missions d’audit légal pour des sociétés cotées, des ETI et des PME.
Mélanie : J’ai commencé en novembre 2020 chez Nexia S&A. Ce qui m’a plu, dans ce cabinet, c’est la pluralité et la diversité des tâches. Travailler sur de l’expertise, de l’audit et du conseil m’offre des opportunités d’apprentissage continu. Dorénavant, j’exerce le métier de superviseur, plutôt spécialisé en audit.
Vous avez bénéficié d’une mobilité professionnelle. Pourquoi ?
Romain : Suite à mon mariage, j’ai décidé de me rapprocher de ma femme, qui travaille à Paris. J’en ai donc discuté avec l’associé pour lui faire part de mon souhait de rejoindre les équipes parisiennes. Ça s’est fait sans difficulté puisque je suis en pays de connaissance avec mes homologues à Paris. Nexia S&A a répondu à mon besoin de regroupement familial et de continuer mon travail et ma vie personnelle.
Ophélie : Mon expérience en audit financier a été très enrichissante, mais j’étais particulièrement attirée par le domaine du Transaction Services, qui apporte une réelle valeur ajoutée en identifiant les opportunités et les risques liés aux transactions. Après avoir exprimé cet intérêt auprès des équipes RH, le pôle TS m’a offert l’opportunité de réaliser un stage d’un mois pour découvrir ce métier et évaluer s’il correspondait à mes aspirations, tout en répondant aux attentes de l’équipe. Après cette immersion en juin-juillet, j’ai eu la chance de rejoindre définitivement l’équipe TS dès septembre.
Mélanie : Je voulais partir à l’étranger, ça a toujours été quelque chose que je voulais faire après mes études. J’en ai parlé à une associée de Nexia S&A pour savoir s’il y avait une possibilité de mobilité dans un pays anglo-saxon pour bien maîtriser la langue anglaise. Je suis partie à l’étranger un an afin de continuer mon travail en audit, mais selon les normes US GAAP, à savoir les règles comptables en vigueur aux États-Unis, et voir aussi comment ils développent le processus de compliance. Chez eux, le superviseur n’existe pas, c’est plutôt un grade de senior.
Qu’est-ce que cette expérience vous a appris ?
Romain : On ne passe pas du sud au nord sans changer ses habitudes. En revanche, j’ai plus de mal avec les transports en commun à Paris. À Hyères, je travaillais à 5 minutes en voiture de mon domicile. Heureusement, Nexia S&A encourage le télétravail jusqu’à 50 % du temps.
Ophélie : Cette mobilité a été une expérience enrichissante qui m’a permis de relever des défis en apprenant un nouveau métier et en intégrant une nouvelle équipe. Découvrir un nouvel environnement de travail m’a poussée à sortir de ma zone de confort et à mobiliser toutes mes compétences pour m’adapter rapidement.
Mélanie : Je suis très contente d’être à New York, cela représente une belle opportunité, surtout en audit financier, pour mon futur. C’est une belle carte de visite et j’ai beaucoup de chance car je suis, à l’heure actuelle, la première chez Nexia S&A à bénéficier de cette possibilité de partir à l’étranger. Ce projet, construit avec Nexia S&A, a vocation à être étendu dans l’entreprise.
La mobilité est-elle une composante importante de la culture de l’entreprise ?
Romain : On sent qu’il y a beaucoup de confiance et de bienveillance, c’est vraiment dans l’ADN de Nexia S&A.
Ophélie : La communication au sein de l’entreprise est fluide, et l’écoute y est véritablement valorisée. Pour envisager un transfert et évoluer vers un autre service, il est essentiel d’être animé par une forte volonté d’apprendre et, surtout, de ne jamais se décourager face aux défis.
Mélanie : Je dois avouer que Nexia S&A m’a bien accompagnée dans cette mobilité, notamment dans l’organisation avec le billet d’avion, le visa et l’arrivée dans l’entreprise. C’est véritablement un gage de relation de confiance. Ce passage aux États-Unis participe à m’enrichir professionnellement et demain, je pourrai apporter mon expertise auprès de clients concernés par ces normes américaines, c’est aussi un plus pour le cabinet.
Avez-vous une anecdote ?
Mélanie : Je me croyais assez fluide en anglais, mais après avoir utilisé une langue étrangère, surtout avec un vocabulaire technique, j’étais bien fatiguée le soir. De plus, ils possèdent des logiciels différents et au début, c’est beaucoup de découvertes. Aux États-Unis, ils font beaucoup de télétravail, la plupart des gens ne sont pas physiquement dans le cabinet, mais travaillent à Chicago, sur la côte ouest… C’est drôle, mais je ne rencontre pas forcément les gens qui travaillent sur mes dossiers.
Retrouvez l’interview de Sandrina Correia, DRH groupe Nexia S&A, consacrée à la mobilité dans podcast “Ouvrir la voix”.
